Henter indhold

Kære kunde og samarbejdspartner

Hundsbæk og Henriksen A/S følger myndighedernes anbefalinger i forhold til at minimere risikoen for smitte med coronavirus (COVID-19) og har iværksat en række interne og eksterne tiltag på området.

Vi henstiller om at møder fortrinsvis forsøges erstattes af telefonmøder, Skype-/Teams-møder

Ved fysiske møder overholdes Sundhedsstyrelsens gældende retningslinjer.

Vi vil venligst bede dig undlade at besøge vores kontor, hvis du:

  • Har været i tæt kontakt med en person, hvor der er mistanke om, at personen er smittet med coronavirus

Vi beder dig i stedet kontakte os telefonisk eller pr. email.

Tak fordi du viser hensyn og forståelse

Svømmehal indviet med flag og bobler

Sammen med GPP Arkitekter og CC Contractor har Hundsbæk & Henriksen A/S fejret den officielle åbning af Egtved Svømmehal. Projektet er endnu et af  Hundsbæk og Henriksens spændende svømmehalsprojekter.

På indvielsesdagen var svømmehallen festligt pyntet op og de 200 fremmødte gæster kunne fejre den med balloner, flag, champagne, sodavand og frugt, imens de lyttede til talerne fra både borgmesteren, formanden for halbestyrelsen, formanden for svømmeklubben Brian Grønborg samt arkitekten og bygherren bag svømmehallen.

Vejles borgmester Jens Ejner Christensen og formand for halbestyrelsen Lars Bang klippede sammen den røde snor på bassinkanten, hvorefter en flok forventningsfulde glade børn sprang i vandet til den første dukkert.

Allerede inden indvielsen havde bassinerne dog været testet, idet svømmehallen var færdig en hel måned før tid og der havde derfor været inviteret til VIP-arrangement d. 1. oktober. 

God lydisolering sikrer behagelig svømmeoplevelse

Svømmehallen indeholder 12,5 x 25 meter konkurrencebassin med seks baner og tilhørende udstyr og udspring fra 1 m og 3 meter. Bassinet har en vanddybde på minimum 1,2 m i bassinets lave ende og 3,8 m i udspringsenden.

Derudover indeholder svømmehallen et børnebassin på 6 x 12,5 m med varierende dybde. Børnebassinet er udformet med en støbt bund som et skibsskrog med en dybde på 0,6 m på de to langsider og 0,9 m i midten og med en temperatur på 30-31 grader.

Svømmehallen er desuden etableret med handicapvenlige omklædningsfaciliteter og sauna samt lydisolering, der giver en rolig og behagelig svømmeoplevelse.

Nyskabende idræts- og kulturmiljø

Hundsbæk & Henriksen har projekteret svømmehallen, som er sammenbygget med Egtved Idræts- og multicenter, som Hundsbæk & Henriksen i 2016 også var bygherrerådgiver på.

Med svømmehal og multicenter har man ønsket at etablere et nyskabende idræts- og kulturmiljø, som samlingspunkt for de fritidskulturelle oplevelser i Egtved og omegn.  

Nyeste viden og efterprøvede kvalitetsløsninger

Hundsbæk & Henriksen har mangeårig erfaring med svømmebadsbyggeri og tilbyder den nyeste viden og efterprøvede kvalitetsløsninger. Inden for de seneste 5 år har vi arbejdet på mere end 20 forskellige projekter inden for svømme- og friluftsbade i Danmark – og dermed etableret os som førende på området. Læs mere om vores svømmehalsprojekter her

Læs mere om Egtved Svømmehal

Tirsdag mødtes branchens førende rådgivere til netværksmøde om træbyggeri. Her blev bl.a. diskuteret, hvordan træbyggeri kan være nøglen til at bygge klimaneutrale tætte bydele. Per Christiansen fra Hundsbæk og Henriksen A/S deltog i paneldebatten, hvor Danmarks brandeksperter diskuterede lovgivning i relation til brandsikkerhed og træbyggeri.

Træ i byggeriet paneldebat brandrådgivning Hundsbæk og Henriksen
Foto: Rob Marsh, C.F. Møller

Eventet, der blev afholdt i Politikens hus i København, er arrangeret af C.F. Møller Architects og 100 personer deltog. Det overordnede tema var bæredygtighed og brandsikkerhed og programmet for dagen lød bl.a. på taler fra både Ida Auken fra Radikale Venstre, Ola Johnsson fra C.F. Møller Architects samt paneldebatter om brandsikkerhed og lovgivning, højt træbyggeri m.m.

Per Christiansen er senior brandrådgiver hos Hundsbæk og Henriksen A/S, uddannet Master i Brand og certificeret til tredjepartskontrol, som er det højeste niveau inden for brandrådgivning. I debatten kunne han bidrage med sin store viden og erfaringsgrundlag, som han har opbygget gennem de mange avancerede brandrådgivningsprojekter, han har arbejdet på gennem årene.

Træ i byggeriet paneldebat brandrådgivning Hundsbæk og Henriksen Ida Auken
Foto: Rob Marsh, C.F. Møller

Per er en del af Hundsbæk og Henriksens dygtige brandrådgivningsteam, som dækker en bred palette af rådgivning inden for brandsikkerhed og som tilbyder rådgivning både som en del af øvrige projekter samt som selvstændig ydelse. I debatten sad han overfor Finn Larsen, senior ingeniør hos Rambøll og Ib Bertelsen, Direktør for DBI Brand og Sikring.

Talerne på programmet talte:

  • Ida Auken, Radikale Venstre
  • Anne Skovbro, adm. direktør By og Havn, København
  • Mia Manghezi, Projektudviklingsdirektør, Pension Danmark
  • Bente Lykke Sørensen, Arealudviklingschef, Aarhus Kommune
  • Rob Marsh, Head of Sustainability, C.F. Møller Architects
  • Lone Wiggers, Arkitekt og partner, C.F. Møller Architects
  • Finn Larsen, Senioringeniør, Rambøll
  • Ib Bertelsen, Direktør, DBI Brand og Sikring
  • Per Christiansen, Brandrådgiver, Hundsbæk & Henriksen A/S

Mandag blev Vejle Kommunes Arkitekturpriser 2019 uddelt. Hundsbæk og Henriksen glæder sig over at ikke mindre end 3 priser gik til projekter, som vi har arbejdet på.

Priserne, som har været uddelt siden 1972, har til hensigt at hylde gode eksempler på både nybyggeri, ombygninger og grønne anlæg, som kan inspirere andre.

Med undtagelse af Borgernes pris, er det Vejles Byråd, der træffer endelig afgørelse om, hvem der præmieres blandt de udvalgte projekter, som et udvalg med en fagdommer fra Arkitektforeningen i spidsen har fremsat.

Afstemning om Borgernes Arkitekturpris sker en gang om året i september. Her kan borgerne stemme på de nominerede projekter via Vejle Kommunes Facebook, Instagram og hjemmeside.

Fjordenhus Olafur Elisasson Studio Olafur Eliasson Hundsbæk og Henriksen Vejle
Foto: Anders Sune Berg, 2018

Fjordenhus var den helt store stemmesluger. Både Vejle Kommunes Arkitekturpris og Borgernes Arkitekturpris gik til Kirk Kapital A/S´ domicil, som er designet af Olafur Eliasson og placeret i havnebassinet i Vejle.

Havneøen Vejle boliger Fjordenhus Olafur Eliasson Hundsbæk og Henriksen ingeniør
Fjordenhus t.v. og etageboligerne på Havneøen t.h.

Også de nye etageboliger på Havneøen, der ligger som en ny byfront mod fjorden, modtog priser.

Hundsbæk og Henriksen har været med i begge projekter helt fra de indledende idéfaser og er stolte af at kunne glæde sig sammen med hele Vejle over de gode resultater, der er kommet ud af det.

Havneøen Vejle boliger etape 2 Hundsbæk og Henriksen ingeniør

Begge projekter blev afleveret og ibrugtaget sidste år, men Hundsbæk og Henriksen har fortsat igangværende projekter på Havneøen:

Etape 2 af byggerierne af etageboligerne skrider planmæssigt frem og vi er samtidig ved at lægge sidste hånd på den nye eksklusive Restaurant Lyst i Fjordenhus, som forventes at slå dørene op for de første gæster ultimo 2019.

Mere om projekterne:

Dragør Svømmehal indviet

Sammen med Dragør KommuneArkitekt Peter Vegge  og totalentreprenør JS Sten og Stål A/S har vi fejret indvielsen af den nye Dragør Svømmehal. Projektet er ét blandt en længere række spændende svømmehalsprojekter i Hundsbæk og Henriksens portefølje.

Ny svømmehal i nordisk stil

Den nye svømmehal, der er opført som en stilren arkitektonisk tilbygning på 2.000 m2 til den eksisterende Hollænderhal, rummer et 25 meter-bassin med vipper på 1 og 3 meter. Derudover er der også et 80 kvadratmeter øvebassin og et rum med et varmtvandsbassin på 50 kvadratmeter.

Svømmehallen er udført med et stort åbent areal i et minimalistisk udtryk med skjulte konstruktioner og installationer. Den er forsynet med 800 m² kælder for vandbehandlingsanlæg og teknik, som sikrer let tilgang for drift og vedligeholdelse samt et enkelt udtryk.

Sammen med Hollænderhallen danner Dragør Svømmehal ramme om et kulturcenter med mange aktiviteter. Det har i årevis været et ønske blandt byens borgere at få den svømmehal, som de nu kan boltre sig i.

”Rigtig meget svømmehal for pengene”

Indvielsesdagen bød på både musikalske indslag, taler, klipning af den røde snor og forskellige vandaktiviteter. Svømmehallen blev overdraget til brugerne af formand for By-, Erhvervs- og Planudvalget, Allan Holst, som bl.a. udtalte:

” Vi har fået rigtig meget svømmehal for pengene. Som i rigtig, rigtig meget. Vi står i dag med en super lækker svømmehal, hvor der er gjort brug af de sidste nye teknologier. Og det betyder blandt andet også, at svømmehallen har et fantastisk dejligt indeklima”.

Byggeriet gik i gang i 2017, hvor entreprenøren blev udfordret af en uventet olieforurening, som først skulle inddæmmes og opryddes. I november sidste år blev der holdt rejsegilde og i fredags kunne de første badegæster endelig tage sig en dukkert.

Læs mere om Dragør Svømmehal

Den 4. september blev den nye skøjtehal i Herlev indviet.

Herlev Skøjtehal er blevet udvidet med en ny træningshal samt rum for depot og teknik, som Hundsbæk & Henriksen har projekteret.

Skøjtetræningshallen skal være et supplement til den allerede eksisterende skøjtehal. Ambitionen med projektet har været at skabe et miljø i Herlev Skøjtehal, hvor der er tilstrækkeligt med træningstider, og skabe øget fleksibiliteten for klubberne, så både kunstskøjteløbere og ishockeyspiller, og de offentlige skøjteløbere kan få tid og plads på isen.

Thomas Gyldal Petersen, der er Borgmester i Herlev, er glad for den nye hal og siger til TV2 Lorry:

”De børn og unge, der træner her i hallen, får nu nogle bedre muligheder, så de ikke skal træne til kl. 22 om aften og så tidligt op i skole dagen efter. Nu kan de både passe deres skole og træning, hvilket er en rigtig god ting”.

Projektet omfatter etableringen af den ny skøjtehal på 2.500 m², som er forbundet via en gang til den gamle skøjtehal. Der bliver også etableret et rum til en ismaskine med tilhørende teknikrum, kølerum og ventilation samt opførsel af toiletter.

Konkret omfatter projektet:

  • En ny servicebygning, der skal betjene begge haller
  • Opførsel af toiletfaciliteter
  • Et nyt depot- og teknikrum
  • Et nyt rum til ismaskine med tilhørende teknikrum, kølerum og ventilation.

Projektet er opført som en totalentreprise med Base Erhverv A/S som totalentreprenør med Arkitema Architects K/S og Hundsbæk & Henriksen A/S som underrådgiver.

Se indslag fra TV2 Lorry

Læs mere om byggeriet i Herlev Skøjtehal

I Hundsbæk & Henriksen er vi midt i projekteringen af en af Allerød Kommunes nye daginstitutioner i Blovstrød. Der er lagt vægt på den pædagogisk viden bag de alternative løsninger i daginstitutionen for at kunne skabe trygge rammer for børnene, hvor der er mulighed for leg, fordybelse og udfoldelse.

I de seneste år har der været en stigning indbyggertallet i Blovstrød. Det har skabt et behov for at tilbyde moderne daginstitutioner med plads til leg og læring. Det nye børnehus Bøgelunden bliver den anden af to nye institutioner (Bøgelunden og Pilelunden) med tilknytning til Blovstrød Skole.

Bøgelundens formål et at kombinere den nyeste viden inden for pædagogik med medarbejdernes ønsker til og ambitioner for deres fremtidige daginstitutioner. Bøgelunden får to etager med plads til 150 vuggestue- og børnehavebørn i 1-6 årsalderen placeret i fire store hjemmegrupper samt en mindre enhed med særlige rumligheder.

Inddragelse af pædagogiske principper

Tankegangen bag projektet bygger på pædagogisk forskning, der viser, at børn drager stor fordel af at indgå i grupper med blandet alder. Derfor er vuggestue- og børnehavebørn ikke adskilt, men indgår på tværs af aldre i hjemmegrupper.

– Vi har lagt vægt på, at Allerøds pædagogiske princippet efterleves i børnehuset. Derfor har det været vigtigt, at bygningen skal kunne ændre anvendelse – til f.eks. indskoling, hvis antallet af de mindste børn falder i takt med at antallet af skolebørn stiger. Derfor har der været en tæt dialog mellem de, der skal benytte huset og vores byggefolk. Det har vi fået et rigtig godt projekt ud af, som nu skal realiseres, fortæller Allerøds Borgmester Karsten Längerich til avisen AllerødNyt.

Børne- og Læringsby i Blovstrød

Både Pilelunden og Bøgelunden er nye dagtilbud, som er en del af den ambitiøse udvikling af Blovstrød Børne- og Læringsby, som også omfatter SFO, Blovstrød Skole, et nyt klubtilbud samt Blovstrød Idrætsanlæg.

– Jeg er meget tilfreds med Pilelunden, og nu glæder jeg mig til at følge arbejdet med at skabe endnu et unikt dagtilbud med Bøgelunden. Det er rigtig godt for kommunens mindste borgere og deres forældre, siger Nikolaj Bührmann, der er formand for Børne- og Skoleudvalget til AllerødNyt.

Teamet bag Bøgelunden

Projektet er udarbejdet i samarbejde med totalentreprenøren Bang Nielsen A/S og arkitekterne fra Vilhelm Lauritzen Arkitekter A/S.

Hos Hundsbæk & Henriksen har vi været ansvarlige for projektering af el, konstruktioner, vvs, cts. Derudover har vi udviklet en brandstrategi, der sikre bygningen i fremtiden.

Læs vores andre nyheder og Vilhelm Lauritzens artikel om projektet.

Se flere referencer om daginstitutioner

I Hundsbæk & Henriksen fejrer vi, at vores kollega brandrådgiver Per Christiansen nu er certificeret til tredjepartskontrol. Dermed er vi officielt helt klar til at møde de nye skærpede krav til bygningsreglement 2018 og tilbyder brandrådgivning på allerhøjeste niveau.

Udover et højt niveau af teknisk faglige kompetencer inden for brandrådgivning, forudsætter certificeringen til at foretage tredjepartskontrol mindst syv års dokumenteret erfaring med avancerede brandrådgivningsprojekter. Dét har Per, der bl.a. har leveret brandrådgivning på fredede bygningsværker som det kommende Københavns Museum, store haller som Ollerup Arena med plads til flere tusinde personer samt en lang række højhuse, herunder bl.a. Frihavnstårnet i København, indkøbscentre som Rosengårdscentret i Odense og mange andre spændende bygningsværker.

Brandrådgivning som selvstændig ydelse

Per er en del af Hundsbæk & Henriksens veletablerede brandafdeling, som består af syv medarbejdere fordelt på vores afdelinger i Horsens og København. Afdelingen arbejder med brandrådgivning for firmaets egne kunder, men også for eksterne samarbejdspartnere og yder brandrådgivning som selvstændig ydelse. De fleste i vores brandafdeling har en master i brand og forventes inden længe at blive certificeret i brandklasse 3 og 4, som også forudsætter et højt niveau af brandtekniske kompetencer.

Brandrådgivere kan certificeres til henholdsvis brandklasse 1, 2, 3 & 4 eller til tredjepartskontrol afhængig af deres kvalifikationer, kompetencer og erfaringsniveau. Certificeringen er personlig og sker på baggrund af en fagprøve, som vurderes af to uvildige bedømmere og tildeles af en uvildig beslutningsansvarlig.

For mere information om brandrådgivning, kontakt afdelingsleder Ersün Züfer på erz@huh.dk eller på telefon 79 43 53 91.

Per Christiansen kan kontaktes på pch@huh.dk eller på telefon 79 43 53 66.

Formålet med hjemmesiden er tydeligt at demonstrere vores faglige bredde og kompetencer

Det nye Hundsbaek.dk gør det nemmere for vores kunder, samarbejdspartnere og potentielt nye medarbejdere at navigere rundt i virksomhedens brede viden og erfaringer fra tidligere byggeprojekter samt at få kontakt til den rigtige leder.

Brugervenlighed og direkte kontakt

På den nye hjemmeside har vi lagt vægt på brugervenlighed og tilgængelighed. Alle vores erfaringer og kompetencer er nøje samlet i kategorier, der er udvalgt på baggrund af input fra kunder og markedsanalyser. Det har bevirket, at hjemmesiden er let at bevæge sig rundt på, og at det er nemt at finde kontaktoplysninger til den medarbejder, man søger.

– Jeg er glad for, at vi er kommet i luften med vores nye hjemmeside, som skal gøre det nemt for vores samarbejdspartner og kunder at blive informeret om, hvor vores kompetencer ligger, og hvad vi er dygtige til, siger Niels Lerbech Sørensen, der er administrerende direktør i Hundsbæk & Henriksen A/S.

Tag godt imod vores nye hjemmeside!

Hundsbæk & Henriksen har ansat Ersün Züfer som ny brandafdelingsleder og cementerer dermed udviklingen af brandrådgivningsområdet med etableringen af en selvstændig brandrådgivningsafdeling i virksomheden. Afdelingen består nu af et team på 7 personer, heraf 5 brandingeniører, og planen er, at flere skal komme til.

Et godt match

Ersün Züfer kommer fra en ingeniørstilling hos Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen og har herigennem indgående kendskab til regler på brandrådgivningsområdet i bred forstand, herunder også den kommende certificeringsordning, der træder i kraft i januar 2020.

Med sin erfaring og kendskab til myndighederne, har Ersün et godt overblik og viden om sikkerhedsniveauet i bygninger samt, hvad man kan og ikke kan, når man arbejder med brandsikkerhed. Han er særligt stærk inden for store udviklingsopgaver og hans specialer, eksempelvis i højhuse, er med til at udvide firmaets kompetencepallette.

”Ersün er et kendt ansigt i branchen og hans profil, erfaring og personlighed supplerer det nuværende team godt og giver et rigtig godt afsæt til det, vi vil med vores brandrådgivningsafdeling fremadrettet”, udtaler adm. direktør Niels Lerbech Sørensen.

Brandrådgivning anno 2019

Brandrådgivningsbranchen anno 2019 er karakteriseret af travlhed og så er der samtidig sket meget på lovgivningssiden med nye måder at gøre ting på, som stiller nye krav til medarbejdernes kompetencer, for at få opgaver, som man er vant til at håndtere i dag, fortæller Ersün, der glæder sig til at prøve kræfter med de nye udfordringer:

”Nu har jeg siddet på lovgivningssiden, så det bliver spændende at komme over på den anden side af bordet med projektering, ledelse og konkrete bygninger og se, hvilke udfordringer der kan være med det”, fortæller han.

Foruden sine erfaringer med myndighedsarbejder og sit kendskab til faldgruberne i bygningsreglementerne er nogle af Ersüns styrker hans strukturerede og systematiske tilgang til arbejdet samt at inddrage de rigtige mennesker på de rigtige tidspunkter i processen – og med et stort netværk i branchen, er det naturligt for ham at samarbejde bredt og skabe holdånd i projekterne.

I styrelsen fylder interessehåndtering og samspillet mellem det offentlige private meget og derfra er jeg opdraget til at finde løsninger og kompromiser. Jeg vægter godt samarbejde mellem alle parter”, forklarer han.

Et stærkt team med plads til flere

Gennem mange år har Ersün haft et godt samarbejde med Hundsbæk & Henriksens leder af brandgruppen, Per Christiansen, som også har været medvirkende årsag til valget af jobskifte:

Hundsbæk & Henriksen har et godt omdømme inden for brand og er vant til at løse komplekse opgaver. Firmaet er ikke så stort som de største i branchen, men de er kendte for høj kvalitet. Der er en rygrad og et vist fagligt niveau i det team, der sidder i Hundsbæk & Henriksen i dag. Per og jeg har brugt hinanden som sparringspartnere gennem flere år og resten af teamet kender jeg af navn for deres høje faglighed. Dem glæder jeg mig til at arbejde sammen med og lære at kende som kollegaer”.

Ersün fortæller endvidere, at han i sin nye stilling som afdelingsleder ser frem til at fortsætte det gode arbejde, som Hundsbæk & Henriksen allerede står for, og til at bygge videre på det og være med til at udvikle og præge afdelingen i en positiv retning og gøre Hundsbæk & Henriksen endnu mere attraktive. En af de første opgaver bliver at få flere kollegaer til og Ersün håber på, at hans tilgang til ledelse kan være medvirkende til at flere har lyst til at søge til Hundsbæk & Henriksen:

Som leder vil jeg lægge vægt på at stole på medarbejderne og uddelegere arbejdet, så alle får erfaringen. Det er vigtigt at folk føler sig hørt og inddraget, for vi udvikler i fællesskab”, slutter han.

Vi er altid på udkig efter nye dygtige kollegaer. Læs mere om dine karrieremuligheder eller kontakt Ersün Züfer for at høre om mulighederne for at blive certificeret brandrådgiver hos Hundsbæk og Henriksen.

Læs mere om Hundsbæk og Henriksens brandrådgivning

Gå til referenceoversigten for brandrådgivningsopgaver

Finansieringen er endelig på plads for det kommende Thyborøn Vandkulturhus, som er et enestående projekt, hvor en eksisterende idrætshal ombygges til at kunne rumme badefaciliteter i form af svømmehal med sauna og andre vandkulturaktiviteter. 26. januar var der første spadestik og i dag går byggeriet for alvor i gang.​

Illustration: ​Nøhr & Sigsgaard, D+O Tegnestuen, VILE Arkitekter

Ideen til projektet opstod, da den lokale skoles svømmehal måtte lukke på grund af dårlig stand og bestyrelsen i Thyborøns Fritidscenter fik den idé, at man kunne bygge et minivandland i den ene af fritidscentrets to idrætshaller. På den måde er vandkulturhuset et godt eksempel på en innovativ tanke, der skal skabe nyt liv i området for både lokale og turister. Ideen til vandkulturhuset blev videreudviklet gennem en arkitektkonkurrence, som Nøhr & Sigsgaard vandt.

Vandkulturhuset kommer til at fylde to tredjedele af hallen, i alt 1.020 m². ​De resterende 480 m² vil fortsat blive benyttet til fx gymnastik, badminton, fitness og ungdomsklub samt foyer og ankomstområde.

Aktører:

  • Arkitekt: ​Nøhr & Sigsgaard, D+O Tegnestuen, VILE Arkitekter
  • Landskabsarkitekt: Opland
  • Ingeniør:​ Hundsbæk & Henriksen A/S og Teknologisk Institut
  • Entreprenør:​ Jens Jensen A/S

Læs mere om Thyborøn Vandkulturhus:

INTERVIEW: D. 6. januar 2019 kunne teknisk assistent, Jørgen Grochalski, fejre 50 års jubilæum hos Hundsbæk & Henriksen A/S, rådgivende ingeniører. Selv påpeger han, at spændende og varierede arbejdsopgaver i solide rammer samt godt kollegialt fællesskab har fastholdt hans engagement i firmaet hele vejen igennem.

50 års jubilæumsdagen blev markeret af kollegaer i uformelle rammer med lidt bobler og kransekage på kontoret i Vejle – efter Jørgens ønske.

”Jeg er mere til det uformelle og er ikke interesseret i medaljer fra Dronningen. Dengang jeg havde 40 års jubilæum lavede mine kollegaer selv en medalje og gav mig og det var vældig sjovt. Den har jeg stadig”.

En specialist i støbeskeen

Det var tilfældigheder, der afgjorde, at Jørgen tilbage i 1969 fandt frem til Hundsbæk & Henriksen A/S, fortæller han:

”Jeg var færdig ved militæret i efteråret og gik og overvejede, hvad jeg skulle, da jeg så stillingsopslaget på en teknisk assistent i Vejle Amts Folkeblad. Det lød da lidt interessant”, husker han.

Dengang hed firmaet Henning Schmidt Rasmussen, efter daværende indehaver, og der var blot 6 kollegaer i Vejle-firmaet (mod tæt på 70 i dag), inklusive Henning Schmidt Rasmussen selv, som Jørgen var til samtale hos.

Jørgen uddannede sig gennem sit arbejde og havde skiftevis skoleforløb og arbejdsforløb. De første opgaver bød på tegning af konstruktioner og forskelligt andet tegnearbejde og så var Jørgen også med ude at måle op. Daværende indehaver havde tidligere været ansat hos Tulip og havde overtaget de rådgivende ingeniøropgaver derfra, så Jørgen var med til at tegne omforandringer til slagterierne op. Også tegnearbejde i forbindelse med etableringen af Hotel Munkebjerg var blandt opgaverne.

Efter ca. 5 års ansættelse, ansatte firmaet en el-ingeniør, som Jørgen fik et tæt samarbejde med. De deltog sammen på forskellige seminarer, messer o.lign. og Jørgen fik derigennem en bred viden om el, herunder forskellige komponenter, armaturer m.v. – en viden, som viste sig at følge ham gennem resten af hans arbejdsliv, da han har udviklet sig til lidt af en ekspert inden for tegning af el-installationer.

Arbejdsglæde dengang og nu

De 50 år er fløjet af sted og Jørgen har alle dage været glad for at gå på arbejde i Hundsbæk & Henriksen og fortæller, at han altid er stået op om morgenen og har glædet sig til at komme på arbejde, vel vidende at han kommer til noget, som han godt kan lide at lave.

”Det er jo en bred butik som laver mange forskellige typer projekter og firmaet har altid været gode til at finde afvekslende opgaver til os, så det er aldrig blevet kedeligt ”, tilføjer han.

Den viden, Jørgen har opbygget på el-området hjalp ham også igennem omstillingen til elektronisk tegnearbejde i 1990erne, for han kendte de fleste komponenter og kunne genkende dem i edb-programmerne.

”Førhen tegnede vi jo alt med tusch, som skulle genfyldes, så der var meget arbejde i det, når vi skulle lave kopier eller lave ændringer i tegningerne, for så skulle jeg kradse papiret forsigtigt op på bagsiden”,

forklarer Jørgen, som samtidig påpeger, at den teknologiske udvikling, der er sket i branchen er for det bedre, da alting i dag laves meget hurtigere og mere effektivt.

Godt sammenhold blandt kollegaerne

Også sammenholdet med kollegaerne, har haft stor betydning for Jørgens arbejdsglæde:

”Jeg har generelt bare haft gode kollegaer. Vi lavede mange aktiviteter sammen, som har været med til at binde os sammen, fordi vi lærte hinanden at kende som mennesker, også udover arbejdssituationen. – Dét, at man laver noget sjovt og kan grine sammen og lige sidder og hygger bagefter og snakker om, hvad man har oplevet, det giver noget”.

Derfor ærgrer Jørgen sig også over, når nye kollegaer rejser, før de har givet fællesskabet en chance:

”Det bedste råd jeg kan give til nye kollegaer er, at deltage i fællesarrangementerne og lære de andre at kende, så man får den der fælles ånd”, konkluderer han.

Til spørgsmålet om, hvad fremtiden skal bringe svarer Jørgen, at han ikke har planer om at stoppe lige foreløbigt, og at han nyder den frihed og fleksibilitet, der er omkring hans arbejde lige nu, og som gør det muligt at bruge tid med familien og på interesserne ved siden af. ”Jeg bliver ved så længe, at det er sjovt at gå på arbejde”, slutter han.

”Det er helt enestående at have en 50 års jubilar og det er noget, vi er rigtig stolte af i Hundsbæk & Henriksen. Jørgen er jo en ressource, der har været med fra firmaets helt tidlige år og han har bidraget positivt til udviklingen hele vejen igennem – Vi har haft rigtig mange gode oplevelser sammen gennem tiden og vi er glade for at have ham i firmaet, så længe han har lysten”,

tilføjer adm. direktør, Niels Lerbech Sørensen, der samtidig beretter, at firmaet de seneste par år har kunnet fejre en håndfuld 40-års jubilæer og en række 25 og 30 års jubilæer.

”Det er jo dejligt, når folk er så glade for deres arbejde, at de bliver og har lyst til at bære den oprindelige virksomhedskultur videre til de nye generationer af kollegaer”, slutter han.